Jak u nás funguje náborový proces?
Prvním krokem k navázání spolupráce je, že nám o sobě dáte vědět. Stačí na sebe zanechat kontakt, případně poslat odkaz na Váš LinkedIn či přiložit aktuální CV.
V následujících dnech se Vám ozveme se zpětnou vazbou. Pokud nás Váš profil zaujme, pozveme Vás na pohovor.
Na e-mail obdržíte pozvánku na pohovor s termínem konání a informací, s kým z našeho týmu se setkáte.
Následuje pohovor (osobní či vzdálený), kde je ve většině případů přítomen zástupce za projekt, manažer oddělení a zástupce za HR.
Po pohovoru se od nás nejpozději do týdne dozvíte finální verdikt. Pokud jste uspěl/a, budeme Vás kontaktovat přímo s pracovní nabídkou, případně s pozváním na další kolo pohovoru.
Výběrové řízení končí ve chvíli, kdy přijmete či odmítnete naši nabídku. V případě, že nabídku přijmete, spojí se s vámi HR partnerka, která s Vámi zajistí informace potřebné k nástupu.
Nástup